Handicap
Retour sur les derniers ateliers de coaching Handicap
Publié le 12 Avr. 2022
La Mission Handicap du Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône organise des ateliers de coaching pour des candidats en situation de handicap toute l’année. Le but de ces ateliers est d’aider les candidats à travailler leur employabilité, développer un projet professionnel ou tout simplement échanger autour de la question du handicap en entreprise. Le MEDEF Lyon-Rhône vous propose une rétrospective des derniers ateliers.
L’atelier « Accompagnement vers l’emploi des personnes avec une RQTH »
Lundi 28 Mars 2022, en partenariat avec Handishare Interim
- Candidats provenant de Forma Sup ARL
« À quoi sert la RQTH ? » « Comment parler de son handicap ? » et bien d’autres thématiques ont été abordées durant ces 2 heures d’échanges entre des futurs alternants en situation de handicap et Maud Georget, directrice de l’agence Handishare Intérim.
Handishare intérim est une entreprise de travail temporaire dédiée uniquement aux personnes en situation de handicap, cette structure accompagne des candidats vers l’emploi, mais intervient aussi en amont afin d’accompagner les personnes à accepter leur handicap, à reprendre confiance et à se remobiliser vers l’emploi.
L’atelier « jeu des compétences »
Jeudi 31 mars, en partenariat avec Akanema
- Candidats provenant de LADAPT perspectives jeunes
Un atelier en 2 parties :
6 candidats ont participé au jeu des compétences, animé par Carole Autechaud, fondatrice d’Akanema. Ce jeu a pour objectif de sensibiliser aux soft skills et de mieux les identifier dans le cadre professionnel. C’est une expérience ludique, à vocation éducative et qui permet de regarder son parcours sous un regard différent, de prendre ou reprendre confiance en soi et en ses compétences.
6 autres candidats ont pu échanger sur les différences entre : savoir, savoir-être et savoir-faire au travers d’un jeu. L’objectif de ce jeu : démontrer que ces compétences sont transférables et importantes dans la vie personnelle mais également dans le cadre professionnel.
Akanema est une entreprise qui propose des outils pour identifier les compétences des salariés développées lors d’expériences extra-professionnelles.
L’atelier « le handicap, une différence ?»
Jeudi 07 avril, avec Sandrine Cauderon-Paulin, Randstad Search
- Candidats provenant de Forma Sup ARL
Lors de cet atelier, les candidats ont pu échanger sur l’acceptation du handicap et la vision du handicap en entreprise avec Sandrine Cauderon-Paulin, consultante en recrutement chez Randstad Search, mais également athlète paratennis.
Sandrine est revenue sur son parcours et l’accompagnement proposé par Randstad afin de l’aider à conjuguer au mieux sa vie professionnelle, personnelle, mais aussi sportive.
