La gestion de l’absentéisme

Au service des entreprises depuis plus de 30 ans, Sesame France propose une solution sur mesure : la contre-visite médicale, mais aussi des conseils pour la gestion de l’absentéisme en entreprise.

• L’absentéisme, un levier aux conséquences multiples

L’absentéisme désorganise l’entreprise dans son exploitation au quotidien et induit des conséquences directes (maintien de salaire, frais d’intérim et coût de formation) et indirectes (désorganisation, perte de productivité, de qualité et de compétence, frais de gestion) et engendre en outre des problèmes sociaux (démotivation des présents, climat social détérioré).

• Une solution pour mieux maîtriser l’absentéisme

Dans un tel contexte, trouver une solution et maîtriser l’absentéisme est pour chaque entrepreneur un devoir moral, une nécessité économique, en même temps qu’un droit légal et conventionnel car 65% des employeurs affirment que l’absentéisme est autant un problème financier que d’ambiance de travail.

En effet, bien que l’absentéisme n’ait pas pour origine les mêmes causes et ne reflète pas le même visage d’une entreprise à l’autre, la législation et la plupart des conventions collectives donnent aux employeurs la possibilité d’utiliser une solution efficace.

• La contre-visite médicale ou contrôle médical employeur

En partenariat avec des médecins implantés sur toute la France, Sesame vous permet de mettre en place des contrôles de la justification médicale des arrêts maladies de vos collaborateurs.

La contre-visite médicale est un outil d’équité sociale avec un impact positif sur l’ensemble de vos salariés. C’est aussi un levier de régulation de l’absentéisme en entreprise et un moyen de responsabilisation des salariés. 

Pour en savoir + ou faire appel au service de Sésame France, rendez-vous sur le site internet